免責聲明：文章歸作者所有，轉載僅為分享和學習使用，不做任何商業(yè)用途！內容如有侵權，請聯(lián)系本部刪除！（手機微信同號15800497114）11月23日消息，當?shù)貢r間周二惠普在公布了其慘淡的第四財季及2022財年業(yè)績的同時，宣布在未來3年內裁員4000-6000人，裁員比例約占其全球員工總數(shù)的10%。這也是繼Meta、微軟、英特爾、希捷、飛利浦等科技巨頭之后，又一家宣布大裁員的科技巨頭。根據(jù)財報顯示，惠普2022財年第四財季（截止2022年10月31日）凈收入為 148.01億美元，與去年同期的 166.75 億美元相比下滑了11.2%；GAPP（按照美國通用會計準則）凈利潤為虧損 200 萬美元，相比之下去年同期的凈利潤則高達 30.99 億美元；no-GAAP調整后凈利潤為 9 億美元，與去年同期的 11 億美元相比也下降良率 21%。第四財季經(jīng)營活動提供的凈現(xiàn)金為 19 億美元，自由現(xiàn)金流為 18 億美元；GAAP 稀釋凈每股收益可忽略不計，低于先前提供的每股 0.44 美元至 0.54 美元的預期；no-GAAP 稀釋凈每股收益為 0.85 美元，在之前的每股 0.79 美元至 0.89 美元指引區(qū)間內，但與去年同期的 0.94 美元相比下降 10%。不過這仍超出了分析師平均預期的0.84 美元的第四財季每股收益。需要指出的是，惠普第四財季凈利潤和每股收益（no-GAAP）中分別除去了 8.57 億美元和每股 0.85 美元的稅后調整，這項調整與重組及其他支出、并購和剝離支出、無形資產(chǎn)攤銷支出、退出俄羅斯市場相關支出、非運營退休相關支出或信貸、以及稅收調整有關。按照美國通用會計準則，惠普第四季度運營利潤率為 5.2%，與去年同期的 7.4% 相比下降 2.2 個百分點。不計入一次性項目（no-GAAP），惠普第四季度的調整后運營利潤率為 7.7%，與去年同期的 8.1% 相比下降 0.4 個百分點。此外，惠普第四財季企業(yè)投資為 100 萬美元，相比之下去年同期為 200 萬美元。惠普第四財季物料營收為 27.48 億美元，與去年同期的 30.57 億美元相比下降 10%，不計入?yún)R率變動的影響同樣為同比下降 10%。第四財季，惠普還以股票回購和股息的形式向股東返還了10億美元。截至第四財季末，惠普的應收賬款總額為 45 億美元；應收賬款周轉天數(shù)為 28 天，與上一季度相比增加 1 天。截至第四財季末，惠普的庫存總價值為 76 億美元，庫存天數(shù)為 57 天，與上一季度相比減少 6 天。截至第四財季末，惠普的應付賬款總額為 153 億美元，應付賬款周轉天數(shù)為 114 天，與上一季度相比減少 5 天。
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從具體的業(yè)務板塊來看，第四財季惠普個人PC業(yè)務凈收入為 103 億美元，同比下降 13%（按固定匯率計算下降 9%），營業(yè)利潤率為 4.5%。其中，消費類設備凈收入下降 25%，商用設備凈收入下降 6%。按PC產(chǎn)品劃分，筆記本的凈營收為 64.54 億美元，同比下滑 23%；來自于臺式機的凈營收為 25.37 億美元，同比增長 1%；來自于工作站的凈營收為 5.35 億美元，同比增長 9%；來自于其他產(chǎn)品的凈營收為 7.41 億美元，同比增長 63%。總出貨量下降了 21%，其中筆記本電腦出貨量下降 26%，臺式機出貨量下降 3%。根據(jù)Gartner公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2022年第三季度全球個人電腦出貨量總計6800萬臺，比2021年第三季度下降了19.5%。這是自上世紀90年代中期以來，降幅最大的一次，也是連續(xù)第四個季度同比下滑。其中，惠普的出貨量同比大幅下滑了27.9%，是前五廠商當中下滑幅度最大的，其市場份額也降至了18.7%，與第一名的聯(lián)想集團之間的差距進一步拉大。惠普第四財季打印設備業(yè)務凈收入為 45.33億美元，同比下降 7%（按固定匯率計算下降 6%），營業(yè)利潤率為 19.9%。總硬件出貨量下降了 3%，其中消費類下降了 4%，商用增長了 5%。消費類設備凈收入 6.77 億美元，同比下降 7%，商用設備凈收入 11.08 億美元，同比增長 1%，供應凈收入下降 10%（按固定匯率計算下降 10%）。從整個2022財年來看，惠普凈收入為 630 億美元，同比下降了0.8%，不計入?yún)R率變動的影響為同比增長 0.7%；GAAP凈利潤為 32 億美元，同比大跌 51%；no-GAAP凈利潤為 43 億美元，同比下滑7%；GAAP 稀釋后每股凈收益為 3.05 美元，同比下滑43%；低于之前提供的每股 3.46 美元至 3.56 美元的展望；no-GAAP 稀釋后凈每股收益為 4.08 美元，同比增長8%，在先前提供的每股 4.02 美元至 4.12 美元的展望范圍內。超出了分析師平均預期的4.07 美元。2022 財年惠普經(jīng)營活動提供的凈現(xiàn)金為 45 億美元，自由現(xiàn)金流為 39 億美元。惠普在2023財年還以股票回購和股息的形式向股東返還了53億美元。惠普 2022 財年的運營利潤率為 7.4%，與 2021 財年的 8.4% 相比下降 1.0 個百分點。不不計入一次性項目（不按照美國通用會計準則），惠普 2022 財年的調整后運營利潤率為 8.7%，與 2021 財年的 9.1% 相比下降 0.4 個百分點。對于2023財年第一財季的業(yè)績指引，惠普估計GAAP稀釋凈每股收益為0.47美元至0.57美元，no-GAAP稀釋每股收益為0.70美元至0.80美元。對于整個2023財年的業(yè)績，惠普預計GAAP稀釋凈每股收益為2.22美元至2.62美元，no-GAAP稀釋每股收益為3.20美元至3.60美元。惠普預計2023財年將產(chǎn)生30億至35億美元的自由現(xiàn)金流。可以看到，惠普對于2023財年的業(yè)績預期遠低于2022財年的業(yè)績，顯然，在目前全球經(jīng)濟景氣度下滑以及PC市場持續(xù)下滑的趨勢之下，惠普對于2023年的業(yè)績并不樂觀。基于此，惠普公司宣布了2023財年的Future Ready轉型計劃，希望通過數(shù)字化轉型、投資組合優(yōu)化和運營效率大幅節(jié)省結構性成本。其中就包括了大規(guī)模的裁員計劃，預計在未來三年內全球裁員約4000至6000人。截至2021 年10 月，惠普約有51,000 名員工，這次裁減會使員工總數(shù)減少多達10%。值得一提的是，惠普曾于2019 年宣布裁員7000至9000 名員工。惠普預計，與重組和其他費用相關的人工和非人工成本將約為10億美元，2023財年約為6億美元，其余部分在2024財年和2025財年大致持平。惠普表示，這些行動預計將在2025財年末完成，估計到 2025 財年末每年至少節(jié)省 14 億美元的總運行成本。值得注意的是，在惠普宣布大規(guī)模裁員之前，已經(jīng)有一大批的科技公司宣布了裁員計劃：Facebook母公司Meta宣布將裁員11000人；微軟已宣布裁員近1000人，涉及Xbox、戰(zhàn)略任務及技術等部門；英特爾裁員涉及人數(shù)可能達到數(shù)千人，包括銷售和營銷事業(yè)群在內的一些部門的裁員比例可能達到20%左右；硬盤大廠希捷宣布全球裁員8%，即裁員約3000 名員工；荷蘭醫(yī)療設備制造商飛利浦宣布將裁員4000人；晶圓代工大廠格芯也計劃裁員，并凍結了招聘；觸控與顯示驅動芯片大廠敦泰宣布裁員約10%至13%，且中高階主管都減薪；此外，高通、蘋果和亞馬遜等企業(yè)的許多部門也都暫停了人事招聘。
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