近日，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）發(fā)布了一份最新研究報(bào)告 -- 《新冠疫情對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)職能的影響》，聚焦突如其來(lái)的疫情對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)職能及企業(yè)自身帶來(lái)的顯著影響與艱巨挑戰(zhàn)。
該報(bào)告以中國(guó)、印度、沙特、阿聯(lián)酋和美國(guó)1,481名財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士為受訪(fǎng)對(duì)象，重點(diǎn)探討了如下三方面內(nèi)容：
-新冠疫情對(duì)企業(yè)、員工和薪酬的影響
-受新冠疫情影響，財(cái)務(wù)工作所需的專(zhuān)業(yè)技能及財(cái)務(wù)人員自我提升的能力發(fā)生了怎樣的變化
-全球范圍內(nèi)，企業(yè)財(cái)務(wù)職能的優(yōu)先事項(xiàng)發(fā)生了怎樣的變化
調(diào)查結(jié)果顯示，新冠疫情對(duì)薪酬和就業(yè)機(jī)會(huì)帶來(lái)了負(fù)面影響，這一點(diǎn)與預(yù)測(cè)相符。大多數(shù)受訪(fǎng)者今年的薪酬待遇都出現(xiàn)了一定程度的縮水（無(wú)論是工資還是獎(jiǎng)金或是兩方面）。此外，在接受調(diào)查的企業(yè)中，約50%的企業(yè)出現(xiàn)了減員。旅游、度假和酒店行業(yè)企業(yè)以及收入超過(guò)100億美元的企業(yè)遭受的影響最為嚴(yán)重。
個(gè)人現(xiàn)有技能能否滿(mǎn)足后疫情時(shí)代的職場(chǎng)需求是受訪(fǎng)者普遍關(guān)注的問(wèn)題。調(diào)查顯示，受疫情影響，更多的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士積極獲取新的技能：75%的受訪(fǎng)者正努力提升自己的職場(chǎng)技能，如成本管理、決策支持及績(jī)效管理。
IMA研究與政策副總裁瑞夫·勞森（Raef Lawson，博士、CMA、CPA）表示：“新冠疫情持續(xù)給企業(yè)帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)并對(duì)財(cái)務(wù)職能提出了新的要求。無(wú)論是疫情期間還是后疫情時(shí)代， 現(xiàn)在的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士比以往任何時(shí)候都更熱衷于提升自己的技能，從而為所在企業(yè)提供支持。”
報(bào)告指出，大多數(shù)受訪(fǎng)者都非常重視培養(yǎng)商業(yè)核心技能，著重風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)金預(yù)測(cè)，并積極提升個(gè)人工作技能。鑒于財(cái)會(huì)行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的快速變化，專(zhuān)業(yè)人士必須加強(qiáng)自身技能，以便在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)期不僅要保住自己的工作崗位，更要實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
（美通社,2021年2月4日北京）
消息來(lái)源：美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
編輯：小星
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