英特爾于8月2日向員工通報上述變動，消息人士透露，英特爾正對技術開發部門（TDG）的架構進行檢討，計劃縮編產能規劃團隊，并裁撤部分工程團隊的人力。 ...

Frans重申英偉達的“架構中立”理念：“我們不在乎CPU是x86、Arm還是RISC-V，重要的是讓開發者自由選擇。” ...

7月10日，武漢大學集成電路學院成立大會在圖書館報告廳舉行，該學院的成立，將進一步強化武漢在半導體領域的創新優勢。 ...

近日，華為推出的盤古Pro MoE 72B混合專家模型，被指與阿里巴巴通義千問Qwen-2.5 14B模型存在高度參數相似性，華為研發團隊于7月5日發布聲明，堅決否認抄襲指控…… ...

當富士康的中國工程師登上返程航班時，帶走的不只是行李，還有印度制造最稀缺的‘know-how’…… ...

2019年，華為遭到制裁后，何庭波堅信 “困境催生創新”，推動團隊攻克技術難關，那封“備胎轉正”的內部信更讓她成為行業精神圖騰。 ...

SEMI預測到2030年，全球半導體行業將需要額外招聘約100萬名具備專業技能的員工，其中至少需要補充10萬名中層管理者和1萬名高層領導人。 ...

此次公布的薪資榜單中，平均數超過300萬新臺幣的企業，除了一家不動產代銷公司——愛山林外，其余8家均為半導體企業。其中，臺積電是唯一的晶圓制造企業，其余7家均為IC設計公司…… ...

“遺憾歸遺憾，但補償方案還算公平。”一位在職15年的技術工人表示。不過，也有員工擔憂，500余人的遣散將加劇東莞本地就業市場的競爭…… ...

本次排名共收錄了來自106個國家和地區的1500多所大學，麻省理工學院（MIT）連續第14年位居榜首，中國共有72所高校入圍…… ...

據內部員工透露，這次裁員流程極為迅速，從通知員工到完成離職手續僅耗時半天，補償方案為“N+3”，顯著高于中國法定標準“N+1”。公司管理層在全員大會上明確表示…… ...

根據微軟官方聲明，本次裁員與員工績效表現無關，而是聚焦于優化組織架構。美國總部成為裁員“重災區”，華盛頓州雷德蒙德園區將削減1985個崗位，涉及軟件工程、產品管理等核心部門。 ...

在格力電器董事會換屆選舉現場，董明珠強調企業重視人才的創新能力與責任心，卻突然拋出 “海歸派排除論”。 ...

兩位曾獲韓國 “國家學者” 稱號的頂尖科學家 —— 碳納米管領域權威李永熙與理論物理學專家李淇明，在退休后因韓國國內科研崗位斷層，相繼選擇赴中國高校任職，引發業界對中韓人才戰略的深度關注。 ...

這次涉及約 2000 名員工的外包項目團隊被裁撤，補償方案為 N+1。微軟中國隨即發表聲明稱 "停止在華運營" 系誤傳…… ...

根據ASML的員工回憶，German是個 “表現并不突出的人”，而其他人則表示他是一位專注但性格內向的技術人員，溝通存在困難，但沒有人懷疑他會竊取信息。 ...

此次裁員與德州儀器近年業績下滑密切相關。2024 年第四季度，公司營收同比下降 2%，凈利潤下降12%，全年營收和利潤更是連續第二年出現下滑…… ...

王云鶴的崛起折射出中國科技企業的代際傳承規律。相較于前輩學者型管理者，新生代技術領袖普遍具備“學術根基+產業實戰”的雙重基因。 ...

這一任命距前任總裁胡煜華因個人原因辭職僅過去十天，標志著匯頂科技在戰略調整關鍵期的人事布局。 ...

根據通報，此次處理涉及72名華為正式員工及19名外包派遣（OD）員工，對違規當事人予以除名、辭退、勸退、降級降薪、通報批評等懲處。 ...

此次回歸，陳立武的任務無疑是重振英特爾的輝煌，讓這家芯片制造商重新回到行業領先的位置。然而，這并非易事。 ...

2024 年，中國人工智能專業在校生約 4 萬多人，而整個領域的人才缺口卻高達 500 萬…… ...

此次關停并非孤立事件。近年來隨著 IBM 自身業務發展放緩與在中國業務的大幅縮減，IBM 在華研發團隊不斷萎縮，陸續被裁撤。 ...

此次調整被視為芯華章邁向規模化發展的關鍵一步，旨在應對半導體EDA市場日益激烈的競爭與技術挑戰。 ...

沐曦方面表示，為順應公司發展，公司會定期開展人員結構調整工作，優化人員配置，此過程有人員的補充與裁撤，均屬正常范疇，并非市場傳言增加上市概率…… ...