大家好，我們談一個沉重的話題——射頻工程師的職業(yè)發(fā)展問題。
什么是射頻工程師？
我們借用百度百科上的定義：射頻工程師就是負責硬件射頻部分設計開發(fā)，并對產(chǎn)品的制造實現(xiàn)進行跟蹤支持的專業(yè)人員。籠統(tǒng)來說，射頻設計是硬件設計的一部分，主要負責頻率在射頻頻段的電路部分設計實現(xiàn)。就是說涉及到無線傳輸，電磁波傳輸電路部分設計工作的人都是射頻工程師。工作內(nèi)容為負責射頻相關設計方案的可行性分析和實施；制定和建立開發(fā)流程，完成相應產(chǎn)品相關文擋（如原理圖、PCB板和BOM表和測試分析報告等）的擬制及評審；射頻器件的新供應商、新元器件的評估；和結(jié)構(gòu)生產(chǎn)等部門密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的相關目標按期實現(xiàn)；項目量產(chǎn)后支持和維護生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關的問題；為其他部門提供所需要的射頻技術支持。
看上面內(nèi)容還蠻多的，只要無線電路都屬于射頻，那射頻工程師要做的東西也太多了吧：信號發(fā)送接收，放大，濾波，混頻.....這有點太難了吧。是的，要全部掌握整個無線收發(fā)電路的設計確實很難。所以很多專業(yè)的公司都把射頻工程師按照射頻電路功能模塊進行了細分：下圖是我所熟悉的一些細分名稱，包括 SE， TRx，PA， Filter，ANT，Simulation 等，還有射頻測試和系統(tǒng)集成工作的工程師也是射頻工程師。
從上圖也可以看出，在現(xiàn)在這個社會大分工時代，射頻工程師也不例外。
我們舉一個超外差架構(gòu)作為案例，簡單談一下各個工程師的職責。
系統(tǒng)工程師 SE 主要負責根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提供的要求和通信標準，對各個模塊指標進行分解，并對整個射頻電路系統(tǒng)負責。
而TRx工程師則會根據(jù)SE提供的指標要求，設計滿足要求的射頻收發(fā)電路，包括從AD/DA到PA/LNA之間的電路，從上圖看確實設計內(nèi)容很多，包括調(diào)制解調(diào)，混頻，還有各個中頻放大器等等。
PA/LNA工程師的主要工作是對信號放大電路進行設計，PA那就是把Tx輸出的信號進行功率放大到系統(tǒng)要求的功率，濾波后經(jīng)天線發(fā)射出去。而LNA則是把天線接收的小信號進行放大后傳輸給Rx進行處理。
濾波器工程師主要負責信號濾波功分等電路設計。天線工程師呢，主要職責是天線的設計。
從上圖中看，有的部分涉及的電路很復雜，功能很多，有的就負責單獨的一個小模塊。但其實每一項的工作都不簡單，現(xiàn)在復雜的TRx電路部分的大部分功能電路都可以用芯片來代替，而濾波器和天線則很難被芯片化，至少在大功率通信中很難。
所有的射頻工程師只有協(xié)同一致才能把整個射頻系統(tǒng)設計好，缺失哪一個環(huán)節(jié)都可以。比如TRx部分的電路性能很差，那么對濾波器的要求就很高。每一個模塊都需要堅實的知識基礎和經(jīng)驗積累。三年入門，五年出師，在射頻設計領域很常見。
射頻工程師怎么入門？
很多同學在公眾號或者知乎留言咨詢關于入門的問題。這個問題很難回答。就如同上文所說，射頻工程師這個職位范疇太大了。入門所有射頻電路設計？還是入門其中一個?所以每次，我都會反問一個：你想做射頻設計中的哪一項？然后就沒有然后了。
按照 “三年入門，五年出師”來說，每一項都入門一下，就需要十幾年。每一項都出師的人，我好像還沒見過。
我的建議是，先讀書，然后選方向，最后才談怎么入門。可能有人會問，不是邊做邊學更快嗎？實踐出真知，我覺得最好是用理論指導實踐，在射頻設計中，實踐出不了什么真知，最多就是教訓。缺乏理論，有可能連現(xiàn)成的電路都看不懂。
這里推薦幾本必備的書：《微波工程》，《射頻電路設計》《微波工程導論》和《微波技術與微波器件》等。對應到大學里面的課程就是《電磁場與微波技術》，《天線與電波傳播》，《射頻通信電路》等。可以用這些射頻基礎來洗一遍腦子，讓我們知道，原來射頻包括這些東西。
掌握了這些基礎知識之后，再去選方向是不是就有了點底氣。知道了自己想做什么，要做什么之后，下一步就是要怎么去做了。
我建議掌握兩到三種電磁仿真軟件，包括電路級的2D仿真軟件，比如ADS和AWR等，還有結(jié)構(gòu)級的3D仿真軟件， HFSS和CST等。因為這些仿真軟件就是射頻工程師的設計工具了。靠腦子計算，估計現(xiàn)在沒有人能設計出來。我們要根據(jù)系統(tǒng)分解的指標在仿真軟件中進行電路建模仿真，首先要仿真滿足系統(tǒng)指標，然后再去根據(jù)仿真模型去打樣調(diào)試。而且現(xiàn)在的仿真軟件越來越精確，功能也越來越強大。很多設計能做到仿真即所得，可以直接用仿真設計去做量產(chǎn)了。
對于應屆生來說，用所學得理論和掌握得仿真軟件就可以敲開很多射頻崗位得大門了。在加上你的論文和項目經(jīng)驗，這塊敲門磚就足夠強大了。
入行之后，沒有幾年蹲試驗臺是不行的，仿真打樣，調(diào)試優(yōu)化就是射頻工程師每天的工作。沉下心來，踏踏實實做個幾年，基本上就成了。
職業(yè)怎么規(guī)劃？
對于任何工程師來說，其實都有兩條路可走，技術路線和管理路線，我們可以從初級工程師做到中級工程師然后做到高級工程師，類似于阿里巴巴的P6，P7，P8等，或者華為的 13級，14級.....。技術路線比較單純，你可以一直深入你的專業(yè)，比如從初級濾波器工程師，到中級濾波器工程師，再到高級濾波器工程師，資深濾波器工程師等，也可以拓寬專業(yè)的廣度，比如把射頻設計的所有模塊通吃一下，最后做射頻架構(gòu)師。
管理路線就比較廣了，可以走項目管理的路線也可以做人事管理的路線，一個是帶項目，一個是帶隊伍。這個在不同的公司，職責劃分也不同。在一個強矩陣模式的公司，項目經(jīng)理也帶人，而在一個弱矩陣模式的公司，人事經(jīng)理也管項目。
至于怎么選，這個要問你自己了：適合做什么？能做什么？作技術主要是和事物打交道，而做管理主要是和人打交道。
至于工資，在很多公司，管理者不見得比技術人員工資高。
今天先說到這。你有什么想說的，歡迎留言討論。
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