
三星電子全國工會表示,準備將正在進行的罷工“無限期”延長,此舉可能會影響全球最大存儲制造商廠商的芯片生產。三星工會在其網站上發表聲明稱,在“確認管理層無意進行對話”后,工會宣布總罷工。
工會呼吁總罷工,這急速加劇了與三星的爭端。7月8日,數千名工人在首爾南部的三星芯片制造廠外集會,開始了最初為期三天的罷工,要求三星提高工資,并履行帶薪休假承諾,此外需賠償因罷工造成的工資損失。這是三星集團半個世紀以來規模最大的有組織勞工行動。

工會最新聲明表示,“我們已經明確確定中斷生產線,三星公司將對這一決定感到遺憾,我們認為管理層最終會讓步,坐上談判桌。”
工會領導人表示,此次行動旨在通過中斷三星最先進的芯片工廠之一的生產來推動他們的訴求。這也恰逢三星7月10日在巴黎舉行的最大規模產品發布會,預計將新型折疊屏手機,以及配備人工智能(AI)和新穎健康追蹤功能的智能手表。
三星電子7月9日對罷工事件回應稱,由于前一天引入替代工人,因此沒有造成生產中斷,半導體生產線的運行沒有受到任何重大影響。三星還表示,與前一天相比,7月9日參加罷工的人數有所減少。
對于三星來說,在關鍵時刻,公司承受不起內部動蕩或生產混亂。三星現在正全力以赴說服英偉達使用其高端AI存儲芯片——這是在蓬勃發展的AI市場上占據更大份額的先決條件。今年5月,三星突然更換半導體部門負責人,自2023年以來,SK海力士一直主導著關鍵的高帶寬存儲器(HBM)芯片領域。
“這次罷工的時機尤其關鍵,因為它恰逢持續的半導體供應鏈挑戰,”未來資產金融集團成員Global X Management投資策略師Billy Leung表示。三星占據全球DRAM市場約20%的份額,以及用于智能手機和服務器的NAND閃存約40%的份額。“三星運營的任何中斷都可能產生連鎖反應。”
分析師認為,三星對勞工行動的嚴格控制是其成功的原因,幫助該公司在水原的據點上主導電子行業長達十多年。三星已故主席李健熙(現任領導人李在镕的父親)竭盡全力阻止工會成立。
三星電子全國工會表示,由于薪資談判破裂,事態正在升級。目前,爭議核心是提高28000多名工會成員的工資和增加額外帶薪休假。
其他問題包括與三星超額利潤掛鉤的獎金。三星通過復雜的公式計算這些獎金,該公式從營業利潤中扣除資本成本,并根據現金基礎進行稅收調整。工會表示,它要求該公司像一些同行一樣簡單地使用營業利潤——或者在確定這些數字的方式上更加透明。從歷史上看,獎金占三星電子半導體工人工資的很大一部分,因此失去獎金可能意味著薪酬大幅減少。
分析師表示,參與率低和生產自動化意味著罷工不太可能對這家全球最大存儲芯片制造商的產量產生重大影響。不過,隨著科技公司發展AI,在芯片行業的關鍵時刻,這表明員工忠誠度下降。
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