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文 |?無際（微信:2777492857）
全文約1854字，閱讀大約需要?5?分鐘
他說，上次幫一個老鐵看了簡歷，單片機、Linux、ARM、java都會一點，一看工作經歷沒有，再看項目經驗，感覺就是各種模塊拼湊起來的。???
學得多，不如學得精，豐富的簡歷只是畫龍點睛作用，核心還是工作經驗和項目經驗。也不一定，看運氣，有些公司把底層框架都做好了，只需要招調接口干苦力的，這種大公司居多，不想把核心的東西讓太多人知道，以前我做電子狗，地圖那些數據庫都是加密的，公司干了5,6年的老鳥都沒資格看。如果想穩一點，面試時腰桿子直一點，對于應屆生，或者轉行的，項目經驗是唯一的切入口，沒有之一。面試官一般都是研發部經理，或者組長啥的，經驗比較豐富，所以項目能讓他們認可，又是個問題。以前我也幫公司面試過工程師，站在我的角度來說下，老規矩，還是講本質的東西。好的項目，不一定是什么高大上的，很復雜的項目，而是符合企業需求，每個企業需求不一樣，導致你同一個簡歷，投遞不同的公司，效果也不一樣。? ??第一，看項目和我們公司目前做的項目是否有相關，相關性分為產品功能和涉及技術棧。很多人只關注技術提升，而忽略了行業經驗，特別是新手。不同行業的產品，功能都不一樣，有時候光熟悉產品功能，都得花上一個月時間。然后就是用什么芯片方案，在項目擔任什么職責，開發過程中碰到過哪些問題，最后是怎么解決的。從這個溝通過程，基本可以知道，你是否真的做過，以及你對項目的深度，基本知道你的水平，大概什么段位，如果把你招進來，能否勝任公司的項目開發，還是瞎編吹水的。一般來應聘的人，沒做過和公司類似的項目也很正常，畢竟公司也比較難找到合適的人，要么技術不匹配，要么薪資不匹配，要么公司待遇不匹配等等，有些技術匹配，但是溝通不順暢的，原因很多，雙方都滿意的，也是比較難的。有些人對基礎理解，是會c語言，stm32單片機，rtos這些，實際上不是，這些離能勝任項目開發還有距離。那正好我們公司項目，也有類似的功能，那我會問你的菜單系統是怎么做的。包含菜單項的名稱、命令、對應的功能函數指針、父、子菜單指針等信息。一般按照模式，功能細分菜單，并創建相應的菜單結構體數組，比如桌面菜單，設置菜單。這里只是大概說一下，里面還有非常多細節，比如不同菜單下用戶輸入處理(按鍵之類)，還有顯示效果(光標啥的)，頁面切換等等。說的越詳細越好，重點是不一定要讓面試官聽懂，但一定要讓他覺得聽起來挺牛逼。也可以提前把這些代碼拍照放手機上，到時候邊展示代碼，邊給他講，如果能比較流暢地講完，說服力肯定杠杠的。這意味著你的編程基礎是很扎實的，不但會數據結構，還能把它應用在項目上，并且這樣做確實不是為了裝逼，而是把菜單架構做個更加靈活，擴展性和移植性更好。有這種基礎，去做別的功能，相對也是很快就能上手了，這才是我說的基礎。比如復雜的項目，程序有沒有分層的概念？硬件層的數據，是怎么傳遞到應用層？一般我們是先用隊列緩存起來，然后主程序通過狀態機判斷再處理。? ??我們特訓營項目，就是集中精力，把這些點打爆，所以陸陸續續都能受到企業認可。
能說到這層面的知識點，對行業老油條來說，基本就知道你的水平了，哪怕沒做過類似項目也沒關系，技術面基本上沒大問題，招進來熟悉下行業或者產品特定知識，就能干活了。
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