【PCB信息網】訊 2025年年末的寒風，掠過廣州黃埔開泰大道的高新技術產業園區，一則停產結業通知，打破了廣州東渡電子有限公司廠區里十幾年的平靜。
據悉，這家2008年創立的企業，注冊資本500萬美元，深耕電子元件及電力電子元器件制造領域，巔峰之時也曾是園區里頗具實力的企業。可惜，行業寒冬太長太嚴重，這家如今不足200人的工廠，終究沒能扛過訂單持續下滑、市場競爭加劇的多重沖擊，于2025年12月31日正式宣布停工停產，踏入清算解散的尾聲。
根據通知，東渡電子的退場安置，細致到讓人動容。通知表示：
為保障各位員工的合法權益，公司將嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項，第四十七條及其他法律法規，妥善處理后續事宜，具體安排如下：
一、公司所有生產線及業務活動將于2025年12月31日起全面停工停產，進入解散程序。
二、年休假、薪資及補償金費用結算：
1. 25年度年休假：公司將統籌安排所有員工在2026年1月2日至2026年1月30日期間年休假，根據自己的年假天數直到休完。所有人員年假工資在2026年2月10日支付。
2. 薪資結算：2025年12月工資、加班費、補貼等款項，公司于2026年1月10日前向員工支付。
3. 經濟補償金：公司將依法向員工支付經濟補償金，具體計算標準將嚴格依據《勞動合同法》第四十七條及相關規定執行。
更讓人意外的是，勞務公司派遣員工經濟補償金也在公司計劃中。
要知道，按照我國相關法律規定，勞務派遣員工的經濟補償，原則上應由勞務派遣公司支付，用工單位并無強制支付義務。東渡電子在自身瀕臨破產、清算壓力巨大的情況下，仍然愿意扛起這份責任，愿意為絕大多數派遣工支付經濟補償，這份擔當，令人敬佩。
我們見過不少老板卷款跑路的鬧劇，留下一堆爛攤子和一群背著房貸、車貸的員工艱難討薪；也見過一些企業為了躲避賠償，千方百計逼迫員工自動離職；也有一些工廠倒閉前打出公司極度困難的名號，惡意拖欠工人工資，把企業失敗的惡果，全部逼迫員工們吞下去，自己卻抽身事外。
對比之下，東渡電子的體面離場，閃著人性的光輝與溫度。
東渡電子的結局其實是行業寒冬下制造業中小企業生存困境的一個縮影——近年來，電子制造業產能過剩、訂單外流、競爭加劇，無數像東渡電子這樣的配套企業，被時代的大浪拍到了沙灘上，但東渡電子在最后關頭，仍然善待自己的員工，給每一個付出者一份體面，這份擔當，給我們每一個企業經營者都上了一課。
愿每一家企業，都能在順境中穩步前行，在逆境中堅守底線。畢竟，比起一時的盈利，一份堅守到底的良心，一份不逃不避的擔當，才是企業最珍貴、最不可復制的財富。
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