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主題：為什么程序員越來越排斥面試時做題？
我一個寫計算流體力學代碼的，去應聘某工業(yè)軟件公司流體力學開發(fā)崗位，面試考我算法，二叉樹排序不會寫就掛了。
我寫CFD代碼基本不用寫排序，要用也是直接調(diào)接口。
他問我simple，piso，bicgstab，GMRES，多項式預處理，Delaunay三角化這些行業(yè)領(lǐng)域的算法我都能實現(xiàn)，結(jié)果非要考《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法》里的算法。
【回答2】
因為真沒啥用。
生產(chǎn)環(huán)境第一指標是穩(wěn)定性，第二是及時交付。
你在那兒玩八股，優(yōu)化算法，優(yōu)化sql，一頓操作提升那一點性能，沒準引入多少bug，最后不如申請?zhí)嵘?wù)器硬件。
就這些大廠，有一個算一個，各個名校畢業(yè)，誰家bug少了？
你在那吭哧半年的排序算法，能有標準庫的sort()牛逼？
【回答3】
面試的要求：難題也得做出來。要求不能見過，循序漸進的找到最優(yōu)解，限時45分鐘不能有大bug，代碼整潔。
應聘的對策：刷所有題庫n遍，面試見到原題心中暗喜，但不漏聲色，假裝沒見過先給個次優(yōu)解，然后靈光一閃給出最佳解，默寫，背了n遍的整潔代碼。
實際的情況：一群教授研究十幾年才有人找到最優(yōu)解，給出了pseudo、code。
面試雙方都知道這種面試有多虛偽，但是資本家喜歡啊，因為只有年輕人有時間刷題，這樣考核就不算年齡歧視了。
愿意刷題的人也應該更有動力和時間加班。
然并卵，題刷的好工作時照樣可以寫屎山代碼。
【回答4】
前段時間因為跳槽，要求比較多，住在南京偏一點的地方，薪資要求還高（5年/18k/13薪，離家要近，不接受外包或者軟件公司），頻繁接面試，其實，我是能接受面試題的，但是不接受傻逼面試題。
傻逼小公司面試題，八股文中的八股文（一個選擇題包括了3個以上的轉(zhuǎn)型堆棧問題），我懷疑除了網(wǎng)上那些出題人，還有專心研究八股文的大學生，沒幾個能搞定的。果然，面試的就一個啥都不懂的整容臉女老板，想5000塊招個運維，然后招聘上寫的11-22k招程序員。
正常小公司面試題，基礎(chǔ)題和提升題都有，然后還有一些邏輯題，真誠招人的，面試了也還行。可惜小公司給不到我的期望薪資，8點半領(lǐng)導給我發(fā)offer，9點領(lǐng)導打電話給我說offer取消，道歉說有大領(lǐng)導的親戚進來，但看他的招聘帖還在發(fā)，估計還是嫌貴，生活不易啊。
傻逼大廠面試題，點名某寧，聊了很多項目經(jīng)驗，然后說要做面試題，java有幾種數(shù)據(jù)類型，string和stringbuffer的區(qū)別，我拿到題目人都傻了，他真的是招5年的嘛？耐下性子做了，然后果不其然沒offer。
正常大廠面試題，烽火一次性面20+個，先做試卷，前端后端無一不包，然后題目從基礎(chǔ)到提升一應俱全，光試卷做了快1小時我還是第一個做完的，然后面試，發(fā)現(xiàn)面試官技術(shù)也一般，可惜烽火要出差，hr給開到24k都沒愿意去。
個人好感面試題，阿里和其他一個不知名公司面試題，就一道題目，但難度還算有，也是項目中經(jīng)常遇到的，時間限制1小時，做的很愉快，也很快發(fā)出offer，可惜阿里的是外包合同，于是拒了。
個人覺得，如果真的是工作需要的面試題，大部分程序員還是很樂意做的，但實際上，讓我千里迢迢去公司，然后啪一張資料表填寫，恨不得讓你把祖宗八代都寫上去，然后啪一張八股文面試題，面試官高高在上（很多技術(shù)還沒自己高）。或者面試兩句就發(fā)現(xiàn)真的不對口，真的浪費時間。
【回答5】
之前在百度的時候，作為一個面試官，經(jīng)理是這么建議我們的:根據(jù)需要決定是否筆試。
而我前前后后應該面試過幾十個候選人（包括借調(diào)給兄弟部門做面試），如果再加上現(xiàn)在公司所參與的面試，面試過的候選人絕對上百了。
在這上百次的面試中，我沒有主導過一次筆試。除了我本人很討厭筆試之外，最重要的是我認為筆試對考察一個人的能力非常的片面。
作為面試官，首要任務(wù)是識別候選人的能力，識別能力，除了用問答的方式考察他們之外，還有最重要的一點是誘導他們展現(xiàn)出自己的技術(shù)深度。
筆試類似于考試，一問一答，這道題你會就是會，不會就是不會。監(jiān)考老師是不會站在你跟前告訴你這道題是該用正弦定理，還是用反三角函數(shù)的。監(jiān)考老師更不會提醒你拿出手機，百度一下，你就知道。
但是在我們實際的工作中，環(huán)境是完全Open的，我們既可以Google，也可以百度，只要最終我把這個問題搞定就行。
所以在實際的面試中，我更傾向于考察候選人的學習能力和解決問題的能力。明明我用5秒Google一下就解決的問題，為什么非要記在腦子里？
而且還有非常搞笑的一點，你說你筆試就筆試吧，畢竟也算是考察能力的一個手段，既然設(shè)定了筆試環(huán)節(jié)，你們就用用心，好好設(shè)計一下筆試題目。
可是據(jù)我所知，太多太多的公司用的筆試題都是在網(wǎng)上找的，翻來覆去就那么幾個，你能找到，候選人也能找到，對于那些投機倒把的候選人，只要刷刷題，很容易就能拿到筆試高分，而對于那些肚子里真正有貨，不屑于刷題的人來說呢，筆試的結(jié)果往往不如那些投機分子。
結(jié)果？有真材實料的人筆試都沒過，偷奸耍滑的人全被你收走了。
當然，這種面試官很大概率也是通過刷題進來的，畢竟物要類聚。
大家討厭筆試，完全是因為筆試更像是應試，我代碼寫的再好，工作經(jīng)驗再足，冷不丁的給整份筆試題，想必大多數(shù)人都會懵逼，除非你筆試的內(nèi)容恰巧是我最近用到的東西，但是概率太小了。
我們都是高考過來的，想必沒人怕應試，不就是背么，問題是，我背了那么多，工作中還用不到，工作中用不到，你還非要考。
以上。
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