“互聯網是一道開胃菜，主菜就是人工智能”。百度董事長李彥宏說出這句比喻的一天后，負責百度主菜的“主廚”吳恩達(Andrew Ng)離職了。

2017 年 3 月 22 日百度首席科學家吳恩達（Andrew Ng）在社交媒體上宣布，即將辭去在百度的工作，開啟自己在人工智能領域的新篇章，在這一份公開信中，吳恩達對百度在人工智能領域的發展給予了贊揚，李彥宏是該領域最優秀的 CEO 之一。

李彥宏沒擺好陸奇和吳恩達的位置

吳恩達沒有透露離職的原因，外界猜測可能與前微軟高層陸奇空降百度擔任公司總裁有關，今年1月17日陸奇加入百度后，百度 CEO 李彥宏對內部架構進行了調整，任命陸奇為百度集團總裁和首席運營官（COO），負責產品、技術、銷售、營銷運營。3月1日，百度通過內部郵件宣布，成立智能駕駛事業群組（IDG），由陸奇兼任總經理。

吳恩達帶領的人工智能技術團隊匯報對像不再是 CEO，而是陸奇。

此外，高級副總裁王勁攜無人駕駛事業部 、搜索公司總裁向海龍、技術體系和新興業務群組總裁張亞勤、高級副總裁朱光攜金融業務群組，統一都向陸奇匯報。

吳恩達表示，他對離開百度已經“思考了一段時間”，而陸奇加盟百度讓他感覺這么做要輕松得多。吳恩達在一篇博客文章中說：“百度的人工智能實力強大，團隊內上上下下都有非常優秀的人才，所以，我堅信百度的人工智能將會一如既往蓬勃發展。”

目前，吳恩達在百度設于硅谷的AI實驗室工作，他將繼續擔任首席科學家至4月底。

在百度難得的善始善終高管

百度官方微博與微信第一時間發聲明，表示雖有遺憾，更多的卻是感謝和祝福，也祝愿他未來一切順利。內部郵件中，百度也表示，“Andrew自加入百度以來，為百度AI技術的發展和品牌建設做出了杰出的貢獻。讓我們一起對Andrew致以最崇高的敬意，并祝福Andrew未來一切順利!”

這與百度之前管理層離職多因涉案被通報形成對比。

自去年以來，百度管理層震蕩不斷。3月17日，百度發布內部郵件，將百度高級副總裁、百度搜索公司總裁向海龍調整至兼任百度糯米總經理。原百度公司副總裁、百度糯米總經理曾良因違反公司職業道德規范，構成嚴重違紀，被百度辭退處理。

就在3月初，百度高管團隊官網中，高級副總裁、前自動駕駛事業部總經理王勁已被“下架”。百度內部郵件中稱，高級副總裁王勁由于個人和家庭原因，將不再擔任自動駕駛事業部（L4）總經理職務。新浪科技還進一步了解到，百度對此解釋為，王勁將內部休息調整一段時間。

而在2016年，百度更是連續通報幾起重大反腐案件。2016年11月，百度內部重磅通報：副總裁、E-staff成員李明遠被舉報涉及私下經濟往來，被批準引咎辭職。

2016年4月底，百度副總裁、有“百度推廣之父”的王湛被內部通報，并處以開除，原因是違法職業道德、損害公司利益。

2016年9月，百度通報了17起內部嚴重違紀案，其中最輕者被開除，嚴重者已經被移交司法機關并追究刑事責任。

加入百度前后獲得的成就

吳恩達是全球頂尖的人工智能技術專家，出生于英國，在新加坡長大，華裔美國人，曾任斯坦福大學電腦科學系和電子工程系教授、人工智能實驗室主管，2010 年吳恩達加入 Google 公司著名的 X 實驗室，負責 Google Brain 項目的研發，建立了全球最大的虛擬神經網絡，同時他也是線上教育平臺 Coursera 的聯合創辦人（with Daphne Koller）。

2014 年 5 月百度宣布吳恩達加入該公司，擔任首席科學家，主管百度研究院，重點推薦百度大腦的研發，這是當時中國網絡公司最重要級的招募，因為吳恩達的加入，百度將人工智能列為公司最重要的戰略方向，在語音辨識、無人駕駛和圖像辨識方面都取得了許多突破。

在吳恩達宣布離職的公開信中，他透露百度人工智能團隊規模已經達到了 1,300 人，其中大約有 300 位百度研究院的成員，百度已經將人工智能技術應用到了搜索、廣告、地圖、外賣、網絡安全、金融等多個業務領域，為數億用戶服務，推動了無人駕駛、DuerOS 語音互動、人臉辨識等多個業務和技術的發展。對于自己能夠帶領百度人工智能團隊，與優秀的團隊共事深感榮幸。（點擊閱讀吳恩達離職信全文）

接班人安排

吳恩達離職之后，百度也同時宣布將進一步深度整合包括NLP(自然語言處理)、KG(知識圖譜)、IDL(深度學習研究院)、Speech(語音)、Big Data(大數據)等在內的百度核心技術，組成百度AI技術平臺體系(AIG)，百度副總裁王海峰將出任AI技術平臺系統（AIG）的負責人，同時晉升為E-staff成員，轉向百度集團總裁和首席運營官陸奇匯報。他于2010年1月加入百度，是自然語言處理領域世界上最具影響力的國際學術組織ACL(Associationfor Computational Linguistics)50多年歷史上唯一出任過主席(President)的華人，同時也是截至目前最年輕的ACL會士(Fellow)。他曾身為執行負責人創辦了百度深度學習研究院，是百度核心業務搜索引擎服務核心高層之一。

原百度深度學習實驗室主任林元慶將接替吳恩達掌管百度研究院，他曾是 NEC 美國實驗室的部門主管，在深度學習、機器視覺和無人駕駛領域建樹頗多，2015 年 11 月加入百度。

在公開信中，吳恩達表達了對于百度人工智能團隊的高度認可，該公司 CEO 李彥宏是全球最好的理解人工智能的 CEO 之一，陸奇擁有豐富的管理經驗，在他們的領導下百度的人工智能會走向繁榮。人工智能是新電能，正在改變著多個領域，他個人將繼續致力于用人工智能引領這場重大的社會變革。

擅長學術和擅長管理，百度更需要誰？

百度在眾多中國互聯網公司中，以技術實力聞名，該公司旗下有許多頂尖的科學家，CEO 李彥宏本身也是技術背景出身，過去幾年在人工智能和無人駕駛領域投入巨額資金研發，就像所有商業公司進行前沿技術研發面臨著同一個挑戰：如何將先進技術商業化？特別是在百度的搜索業務陷入困境時，公司比任何時候都迫切地需要將前沿技術商業化，以技術型業務管理見長的陸奇空降百度，全權負責百度的日常業務和技術研發管理，展現了百度現階段的目標，在以商業化為導向的業務調整過程中，專注技術研發的高端主管頻頻出走，先前百度無人駕駛團隊負責人王勁已經離職，吳恩達的離職也是意料之中。

吳恩達的宣布出來之前，中國手機制造商和電子商務公司小米的技術執行官雨果·巴拉(Hugo Barra)宣布離開小米，加盟Facebook。吳恩達和巴拉曾被視為是硅谷高管跳槽資金豐厚的中國互聯網公司這一新興趨勢的一部分。他們似乎代表了美國技術巨頭與中國技術巨頭之間更緊密聯系、更激烈競爭的新時代。

他們兩人的離職表明，這個趨勢并未真正成為現實。沒有幾位美國技術主管步他們的后塵，而且由于互聯網防火墻、政策和專利原因，中國互聯網巨頭的主要精力仍集中在國內市場上。

格靈深瞳CEO趙勇則對此評價：“吳恩達當年從谷歌離職，或許是他認為作為華人在一家中國公司能夠產生更大的影響力。而今天他從百度辭職，說明百度這個平臺，并沒有滿足他在人工智能領域的期待和野心。具體的原因只有內幕人士才會了解。百度今天的人工智能布局已經很大也很深了，不會因為一個人的離開而遜色。”

據百度公司發文稱吳恩達將回到美國，專注于自己喜歡且擅長的新領域孵化和探索。此外還有業界傳聞稱，他或加盟他夫人參與創立的人工智能公司Drive.ai，該公司主要致力于通過工具包將普通汽車變為無人車。

吳恩達與妻子

吳恩達與妻子卡蘿爾?賴利(Carol Reiley)住在帕洛阿爾托(Palo Alto)。賴利是硅谷無人駕駛汽車初創企業Drive.ai的聯合創始人，約翰·霍普金斯大學的醫學博士以及計算機博士，研究方向是生物醫學方向的機器人應用。

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