由于今年半導(dǎo)體行業(yè)惡化導(dǎo)致業(yè)績(jī)不佳，三星電子半導(dǎo)體部門員工獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金縮水至有史以來的最低水平。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士12月28日透露，三星電子公布了公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的預(yù)期超額利潤(rùn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（OPI）支付率。OPI 付款的具體金額目前正在計(jì)算中，將于2024年1月付款時(shí)最終確定。
據(jù)悉，OPI是三星電子的主要績(jī)效獎(jiǎng)金制度之一，當(dāng)所屬業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)超過年初設(shè)定的目標(biāo)時(shí)，最高可達(dá)個(gè)人年薪的50%，上限為超額利潤(rùn)的20%。它與目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金（TAI）一起構(gòu)成了三星電子的績(jī)效獎(jiǎng)金制度。
2023年初，設(shè)備解決方案（DS）部門就拿到了50%的年薪作為OPI，該部門此前幾乎每年都會(huì)拿到50%左右的年薪作為績(jī)效獎(jiǎng)金，但由于今年行業(yè)寒流，DS部門下代工業(yè)務(wù)及LSI業(yè)務(wù)明年1月收到的OPI或?yàn)?。
由于全球經(jīng)濟(jì)低迷，半導(dǎo)體行業(yè)受到直接打擊，三星電子DS部門今年第一至第三季度的累計(jì)虧損超過12萬億韓元。
而由于旗艦智能手機(jī)的強(qiáng)勁銷售，三星移動(dòng)體驗(yàn)（MX）部門預(yù)計(jì)OPI支付率約為46-50%。此外負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視頻顯示（VD）部門約為39-43%，表現(xiàn)良好的三星顯示（Samsung Display）預(yù)計(jì)OPI支付率為46-49%。
另一方面，家電（DA）部門和網(wǎng)絡(luò)部門表現(xiàn)不佳，據(jù)悉各只錄得10%至12%。
12月20日，三星公布了2023年下半年的TAI支付率。DS部門的TAI支付率為12.5%，DS部門下代工和系統(tǒng)LSI部門為0%，存儲(chǔ)器部門為12.5%，半導(dǎo)體研究院為25%，SAIT（原三星高級(jí)技術(shù)學(xué)院）為25%。
TAI是每年上半年和下半年對(duì)所屬事業(yè)部和事業(yè)部根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行的評(píng)價(jià)相結(jié)合，實(shí)行最高每月基本工資100%的差別支付制度。
DS部門2022年上半年最高獲得100%，但由于半導(dǎo)體衰退，2022年下半年下降到50%，2023年上半年下降到25%，并且這次又減半了。
在DX部門，VD和MX部門的TAI支付率分別設(shè)定為75%，DA部門為25%。
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