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“我發(fā)現(xiàn)凡是給offer的公司,基本沒問我技術(shù)細節(jié),那些問得又多又細的公司,反而就沒下文了。”??最近這個比較火的話題讓我想起了一件往事。一次面試硬件工程師崗位的經(jīng)歷,我記得當時是在環(huán)球中心,他們家主要做炒菜機器人之類的產(chǎn)品,當時是面試了幾個小時,時間挺長的。

首先是HR詢問基本情況,然后是研發(fā)經(jīng)理面試技術(shù),最后是公司老板簡單提問。技術(shù)問題問了很多,我個人感覺都OK,還問了我很多技術(shù)之外的問題,你認識哪些供應(yīng)商?對這個行業(yè)了解多少?成都有哪些公司做這個產(chǎn)品?我當時就很奇怪,這好像是技術(shù)之外的問題了。然后叫我回家等消息,然后就沒有然后了。后面才了解到他們是從廣東那邊剛過來的,因為成都這邊政策好,各種政府扶持,可能剛來,很多情況不太了解,多半是來了解行業(yè)探路來著。關(guān)注公眾號硬件筆記本然后有朋友也遇到這種,面試官直接把工作中遇到的難題給拋出來,讓他給解決方案。后來才知道有很多公司問細了其實是面試官想著套路一些方案,打著面試的幌子來白嫖,而不是真正在招人。




真正需要人的公司,可能會問你一些項目經(jīng)驗、個人經(jīng)歷和知識框架,然后就是個別的技術(shù)細節(jié),其實幾句話就能判斷你是不是真有兩把刷子。所以更容易給offer。大家求職的時候不要害怕,他不像高考或者考研,一年就這么一次機會,這家不行,你還可以投下一家。1、求職投遞平臺有很多,包括公司官網(wǎng)、BOSS 直聘、實習僧、牛客、智聯(lián)招聘等。關(guān)注公眾號硬件筆記本2、面試前一定要先了解一下公司基本情況,公司名稱、規(guī)模、大概有哪些產(chǎn)品以及網(wǎng)上的一些評價。
3、兩篇之前寫的文章(點擊標題進入)
大公司好還是小公司好?
- 硬件工程師找工作,這些要點給你總結(jié)好了。
最后問一下大家,你有遇到過類似情況嗎?
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