導語：全球經濟動蕩不安，然而一些CEO卻帶領企業逆勢而上，誰在2024年脫穎而出？
又一個充滿不確定性的年度即將結束。全球范圍內的一系列選舉，從印度到美國，都為2024年帶來了濃重的不確定氣氛。俄烏和中東的戰爭使地緣政治始終處于聚光燈下。
中國經濟增速放緩，歐洲經濟依舊低迷。人工智能（AI）引發的興奮情緒與對其應用進展速度及技術進一步發展的深刻疑問交織在一起。
然而，對于許多企業高管而言，2024年無疑是一個成功之年。《經濟學人》再次對哪位首席執行官表現最佳進行了評選，這是繼去年之后的第二次。
我們依舊從股東回報率（相對于行業平均水平）出發，分析了在標普1200指數中的上市公司表現——這個指數包括了全球（中國和印度除外）最具價值的公司。我們重點考察了該指數中前十家公司（見下表）的首席執行官。
這個群體的構成非常多樣，涵蓋了不同規模、行業和地區的公司領導人。按照股東回報率從低到高的順序，他們分別是：
比利時生物科技公司 UCB 的首席執行官讓-克里斯托夫·特利耶（Jean-Christophe Tellier）；
美國攝像機和警用電擊器制造商 Axon Enterprise 的首席執行官里克·史密斯（Rick Smith）；
德州太平洋土地公司（Texas Pacific Land）的首席執行官泰勒·格洛弗（Tyler Glover），這家公司是德克薩斯州的一個大地主；
挪威國防公司 Kongsberg 的首席執行官蓋爾·豪伊（Geir Haoy）；
日本運動鞋品牌 Asics 的首席執行官廣田康人（Hirota Yasuhito）；
日本三菱重工的首席執行官泉澤誠司（Izumisawa Seiji），該公司生產電力設備和武器；
人工智能芯片制造商英偉達（Nvidia）的首席執行官黃仁勛（Jensen Huang）；
總部位于德州的電力公司 Vistra Corp 的首席執行官吉姆·伯克（Jim Burke）；
德國電力設備公司西門子能源（Siemens Energy）的首席執行官克里斯蒂安·布魯赫（Christian Bruch）；
以及美國數據與分析公司 Palantir 的首席執行官亞歷克斯·卡普（Alex Karp），后者曾是《經濟學人》母公司董事會成員之一。
有一個名字明顯缺席：埃隆·馬斯克（Elon Musk）。回顧來看，他與唐納德·特朗普（Donald Trump）結盟無疑是一個戰略性的高明之舉。
他實際控制的六家公司——特斯拉（Tesla）、SpaceX、X、xAI、Neuralink 和 boring 公司（The Boring Company）的總市值在2024年上漲了約90%，其中絕大多數增值發生在美國11月5日大選之后。
雖然這意味著大約9000億美元的股東價值創造，但從百分比增幅來看，這一增長不足以讓馬斯克進入我們的前十名榜單。
我們榜單的一個顯著特點是，這些高管中有不少人運氣相當不錯。從戰爭到人工智能革命，再到特朗普的當選，許多不受他們控制的因素都推動了他們所領導公司的價值飛速增長。我們通過排除以下三個實例，將榜單進一步精簡，因為在這些情況下，運氣似乎比能力更為主導。
維斯特拉公司（Vistra）和德州太平洋土地公司（Texas Pacific Land）的增長，主要是由于市場預期能源需求旺盛的人工智能數據中心將為他們帶來業務。
Axon 則受益于特朗普的勝利以及他關于將聯邦執法機構軍事化的言論。（據報道，Axon 公司還存在著有毒的職場文化，員工之間發生了電擊事件。盡管公司表示員工是自愿參與的，并且采取了安全措施，但作為首席執行官，這種形象并不太好。）
我們還淘汰了另外兩位高管，因為他們的業績可持續性存在不確定性。Asics 最近的成功一部分歸功于 Onitsuka Tiger 這個鞋品牌，它在 Z 世代中異常流行。
如果2025年的銷售持續增長，廣田康人（Hirota Yasuhito）可能有機會躋身前三名。但目前來看，該公司過度依賴流行文化的風潮，尤其是 TikTok 上的潮流趨勢。
至于 UCB，這家比利時公司之所以崛起，主要是因為它推出的抗炎藥 Bimzelx 在美國大獲成功，成為2023年底的熱銷藥物。
直到那時，UCB 的股價在特利耶（Jean-Christophe Tellier）擔任首席執行官的期間（自2015年起）幾乎沒有大幅上漲。他還需要證明自己不僅僅是憑借一款“爆款”藥物才取得了成績。
另外兩位候選人因過去的表現未能入選榜單。西門子能源（Siemens Energy）股價的飆升部分反映了其從2023年慘淡表現中的復蘇。當年，該公司因風力渦輪機業務減值20億美元，并接受了德國政府的救助。
克里斯蒂安·布魯赫（Christian Bruch）自2020年起擔任首席執行官，由于這一背景，他未能進入我們的榜單。
與此相對，黃仁勛（Jensen Huang）則因2023年的表現過于出色而被排除——他當年榮膺“最佳首席執行官”，并且2024年盡管依舊快速增長，但增速開始放緩，不再像以往那樣輕松超越分析師的預期。
剩下的三位高管，均有資格獲得2024年最佳首席執行官的稱號。在Kongsberg，蓋爾·豪伊（Geir Haoy）受益于武器系統訂單的增長，但他還因成功整合了2019年收購的勞斯萊斯海洋公司（Rolls-Royce Marine）而獲得了功勞。
這一收購是一次大規模且充滿風險的操作，為公司未來的增長奠定了基礎。泉澤誠司（Izumisawa Seiji）即將在2025年卸任，他成功將三菱重工從一個依賴化石燃料設備的龐大企業，轉變為一個在綠色能源和國防領域具有優勢的精簡公司。
然而，在我們所有的決賽入圍者中，最為突出的是帕蘭提爾（Palantir）公司的亞歷克斯·卡普（Alex Karp）。在2024年，帕蘭提爾的市值從360億美元激增至超過1800億美元。其基本的財務表現也非常搶眼。
帕蘭提爾正在快速擴張，分析師預計其2024年收入將增長26%，較去年增長了10個百分點。它的盈利能力也顯著提高，2024年截至9月的12個月內，運營利潤率翻倍，達到了15%。作為其崛起的標志，帕蘭提爾于2024年9月被納入了美國標普500指數，成為美國最具價值的公司之一。
亞歷克斯·卡普與他人共同創立了帕蘭提爾，最初目標是為情報機構提供幫助，以便他們能追蹤恐怖分子。如今，該公司開發了一些先進的工具，幫助廣泛的客戶解決復雜問題，通常是從多個來源提取和處理大量數據。
這些工具可能是幫助工廠監控生產線的軟件，也可能是為軍隊提供的戰場情報系統。帕蘭提爾的工程師們通常會到現場與客戶合作，更好地理解他們的需求。生成式人工智能（AI）為公司帶來了額外的推動力，尤其是客戶在探索如何將該技術與內部數據相結合時。
但對于卡普而言，現在的風險是，市場預期可能已經過高。帕蘭提爾的市盈率（即投資者如何評估公司利潤的指標）最近達到了150，遠高于標普500公司22的平均水平。
覆蓋該股票的分析師中，只有14%認為投資者應購買該股票。對卡普來說，這是一個輝煌的一年，但現在的壓力是，如何維持這一勢頭。（The Economist）
