半導體平均年薪接近145,000美元

2024 年，科技行業繼2022 年和2023 年大規模裁員之后，裁員人數再創新高。據Layoffs.fyi稱，盡管去年裁員速度略慢，但數百家公司仍有超過 15 萬名員工被裁。Layoffs.fyi 是一個在新冠疫情期間啟動的網站，旨在追蹤全球科技行業的裁員情況。最大的一次裁員發生在 8 月份，當時英特爾裁減了15%的員工（約 15,000 個職位），例如整合了銷售和營銷團隊。2025 年 1 月，新年伊始，科技公司宣布再裁員 5,000 人。其中一半以上來自 Meta 裁員 5%。 ?

然而，盡管這些數字如此之高，工程師們似乎過得還不錯。根據美國勞工統計局(BLS) 的數據，美國電氣工程師的就業人數預計將從 2023 年到 2033 年增長 9%，而所有職業的就業人數將增長 4%。IEEE-USA于 9 月進行的年度調查發現，在 IEEE 會員中，美國工程師和其他技術專業人員的平均收入在 2023 年為 174,161 美元，比上一年增長 5% 。

最近，世界經濟論壇基于 2024 年數據的《2025 年未來就業報告》顯示，技術相關職位是全球增長最快的類別，其中大數據專家、金融技術工程師、人工智能專家和軟件開發人員的需求增長最為迅速。該報告還預測了工程領域的增長，包括環境和可再生能源、機器人技術和電工工程。

結果是：雖然許多科技公司繼續重組，但對高技能技術專家的需求仍然很大。

《未來就業報告》還研究了各行各業雇主認為重要的技能。報告發現，三類技術技能增幅最大：人工智能和大數據技能、網絡和網絡安全以及技術素養。

電信、汽車和航空航天行業對人工智能和大數據技能特別感興趣；接受調查的這些領域企業中有 100% 表示，這些技能在未來五年內將變得越來越重要。

鑒于這些預期的變化，員工將需要接受培訓，以提高他們在現有或新職位上的表現。例如，報告發現，96% 的電信行業雇主計劃提高員工的技能并重新培訓員工。

與此同時，非技術技能的重要性也有望提升，成為技術專長的補充。工人必須具備創造性思維、適應力、靈活性和終身學習的能力。

事實上，弗吉尼亞大學工程與應用科學學院職業發展副院長朱莉婭·拉潘 (Julia Lapan)表示，目前許多公司在招聘新工程師時會考慮非技術能力。雖然技術知識對年輕工程師來說很重要，但“最重要的是，一旦學生進入職場，他們就必須不斷學習，”拉潘說?！拔覀兌急仨氃敢膺m應?！?/span>

伊利諾伊州內珀維爾招聘公司180 Engineering的總經理喬治·桑托斯 (George Santos)表示 ，盡管許多公司總體上減少了招聘，但美國電氣工程師的就業市場仍然很搶手?！艾F在是當工程師的好時機，”他說。

根據 Santos 的經驗，最近對嵌入式和固件工程師以及具有控制或自動化經驗的工程師 的需求有所增加。隨著智能制造的興起，復雜的機械設備也隨之而來，這些機械設備涉及許多傳感器和大量數據傳輸。Santos 表示，電氣工程師將在構建和維護這些自動化系統方面“發揮關鍵作用”，他預計半導體和可再生能源領域也將出現增長。

根據接受調查的雇主的反饋，技術專長（如前三行）位居未來五年預計重要性將增加的技能列表之首。

根據美國勞工統計局的數據，半導體制造業對電氣和電子工程師的需求預計將從 2023 年到 2033 年增長 15%，而半導體行業對電氣和電子工程師的薪酬很高，平均年薪接近 145,000 美元。美國勞工統計局還預測，在同一時期內，太陽能和風能發電行業對電氣和電子工程師的需求將大幅增長，盡管他們仍占總體就業的一小部分。

桑托斯補充道，找到一門專業可以幫助新工程師取得成功。“這會讓你在市場上更有價值。”擁有電力電子或嵌入式固件方面的背景會讓候選人脫穎而出。“這樣的人并不多，”他說。

除了行業或專業之外，很明顯，到 2025 年，工程師和技術人員最不可能找到工作的地方是：在家里。

在新冠肺炎疫情使遠程辦公變得無處不 在近五年后，許多科技公司開始讓員工重返辦公室。例如，亞馬遜和戴爾現在要求員工每周在辦公室工作五天。包括蘋果、谷歌和Meta在內的許多其他公司則采取了混合方式，要求員工每周至少在辦公室工作三天。

美國政府也緊隨其后，特朗普政府在唐納德·特朗普第二任期的第一天發布了復工令。截至 2023 年 5 月，聯邦政府雇用了約 21,000 名電氣和電子工程師。