一邊高調喊“兄弟”，一面邊騷操作逼著人離職！如果打工人攤上這種老板，那就自求多福吧。
京東外賣的套路正被一線騎手扒開畫皮！東哥嘴上說著要擴招全職騎手，給大家交五險一金，實際卻大量招聘商圈騎手，這些商圈騎手只跑固定的線路和商家，不交五險一金，卻有優先搶單權，哪怕你是全職，都得等商圈的挑完，而隨著商圈騎手的增多，現在落在全職手里的單子也越來越少，許多全職騎手每天待命10小時，實際卻掙不到多少。收入跟斷了線一樣滑坡，最后只能自己扛不住主動辭職。
為啥東哥要大力發展商圈？其實這招高明得很：商圈一多，全職手里的單子就會壓縮，大家慢慢賺不到錢，只會主動辭職另謀出路，而主動辭職京東就不用賠錢、不用交社保，公司干干凈凈摘個清白，成本一省到底！難道這就是“東哥的社保智慧”？把人用到干不下去再逼走，還能拍拍屁股省下一大筆錢，資本的算盤打得真響。
騎手不是螺絲釘，更不是一次性工具人。他們風吹日曬為平臺賣命，卻換來這等對待，寒心不寒心？在“社保套路”上追求效率和成本控制的同時，東哥是否也應該考慮騎手的基本權益和生活質量？畢竟，騎手是外賣行業的基石，他們的穩定和幸福才是行業健康發展的關鍵。一個靠勞動者撐起來的系統卻瘋狂壓榨勞動者，那它還能笑多久？
