2025年2月12日，臺積電在美國召開第一季度董事會，正式核準2024年度員工業績獎金與酬勞（分紅）方案，總金額達1405.9256億新臺幣（約合人民幣313.07億元），創下歷史新高。其中，702.96億新臺幣作為季度獎金已陸續發放，剩余同等金額的分紅將于7月到賬。以公司約7萬名員工計算，人均可獲得200.84萬新臺幣（約44.7萬元人民幣），同比增幅達34.32%。
這一巨額分紅的底氣源于臺積電2024年的亮眼業績：全年合并營收2.89萬億新臺幣（約6445億元人民幣），同比增長33.9%；稅后凈利潤1.17萬億新臺幣，毛利率、營業利潤率及凈利潤率分別提升至56.1%、45.7%和40.5%。自由現金流更是同比激增197.9%，達8701.7億新臺幣，為分紅提供了充足資金池。
臺積電的業績爆發，離不開其技術領先優勢。2024年第四季度，3nm工藝首次貢獻26%的營收，與5nm（34%）、7nm（14%）共同構成總收入的74%，遠超上一季度的69%。3nm工藝的規模化量產，不僅滿足蘋果、英偉達等大客戶對高性能計算和AI芯片的需求，更推動臺積電單季毛利率攀升至59%，凈利潤達3747億新臺幣（約834.4億元人民幣）。
此外，智能手機平臺需求回暖及AI算力芯片訂單激增，成為全年營收增長的核心驅動力。臺積電董事長魏哲家表示，2025年將繼續擴大資本支出至380億-420億美元，重點投向3nm及更先進工藝的產能擴張，以應對全球AI芯片需求的長期增長。
盡管臺積電在技術領域占據絕對優勢，但全球半導體人才爭奪戰日益激烈。此次人均44.7萬元的分紅，不僅是員工激勵，更是穩固核心團隊的戰略舉措。相較于2023年，員工分紅總額增長超34%，遠超行業平均薪資漲幅。
分析指出，臺積電的高分紅模式與其“技術護城河”緊密相關：一方面，3nm/5nm等高毛利工藝占比提升，增強了盈利彈性；另一方面，美國、日本等海外工廠的建設加劇了人才競爭，需通過高回報維持本土工程師團隊的穩定性。
在回饋員工的同時，臺積電亦未忽視股東利益。2024年第四季度，公司宣布派發每股4.5新臺幣的現金股息，除息交易日定為2025年6月12日810。2025年，隨著資本開支擴大和3nm產能爬坡，臺積電預計營收將再增20%，進一步鞏固其在全球晶圓代工領域（市占率超60%）的霸主地位。
