之前有個小哥說，自己在小公司做了2年嵌入式全棧開發，說是全棧其實就是老板想省錢，硬件、軟件、測試都自己干，做到項目都比較簡單，想跳槽心里又沒底。
我職業生涯里，大部分時間都在小公司呆，所以小哥的焦慮，我完全能夠感同身受，但焦慮的方向要調整。
兩年全棧不是你的劣勢，是你的護城河。真正的問題不是"什么都不精"，而是你沒有把"什么都做過"轉化成"什么都懂"的競爭力。
很多人有個誤區。
誤區一：全棧就是打雜。
錯。大公司要的是專才，小公司要的是通才。小公司兩年的全棧經驗，意味著你能獨立完成一個產品從硬件到軟件的閉環。這種能力，大公司是花多少錢都買不來的。
誤區二：跳槽就要選大廠。
不一定。大廠分工細，你進去可能只能做一顆螺絲釘，發揮不了你的全棧優勢。中型公司、創業公司的技術負責人崗位，更適合你。
誤區三：什么都不會就是不行。
你什么都會，只是不夠深。補深度比補廣度容易多了。
具體怎么走？踩過天坑的我，有3個非常有價值的建議。
第一條路：深耕一個細分領域。
不知道走哪個細分？教你個捷徑，吊打一切理論。
直接在平臺上，找嵌入式工程師崗位，看相同工作年限的要求下，工資越高證明行業越好。
我看來看去，有幾個：汽車電子、物聯網IoT、工業機器人、儲能新能源(電源方向真的挺香，AI不缺算力，缺能源，未來空間自己想象吧)。
第二條路：把你的全棧優勢發揮到極致。
去中小公司做技術負責人，一個人負責一條產品線。你需要的是：獨立設計硬件、搭建軟件架構、對接客戶需求、跟進量產。這半年我對接過很多老板，他們普遍反映這種綜合型人才是稀缺的。
第三條路：補短板，打造核心競爭力。
你的短板在哪里？大概率是程序架構、RTOS、復雜系統設計。去學，去練。用半年時間把一個方向吃透，你的薪資能上一個臺階。
不要因為工資跳槽。幾年下來差不了多少錢。我見過太多哪里工資高去哪里的，最后越跳越窄。
不要閉門造車。我當年做不出來架構的時候，去研究以前公司大佬的代碼，去看STM32固件庫、藍牙協議棧。別人走過的路，為什么要自己再走一遍？
做嵌入式一定要朝著一個細分垂直的領域死磕，做到這個領域前3，比如說做汽車、智能家居、無人機、人臉識別等等，越細分越好。
死磕5-10年，你會發現，同樣是做了5年的技術，你會比別人收入高很多。
現在的焦慮，只是成長的陣痛。
end
下面是更多無際原創的個人成長經歷、行業經驗、技術干貨。
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