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主題：在小公司編程是一種什么樣的體驗？
畢業就待在小公司，馬上就兩年了，產品＋UI+開發不到10人，開發路線是C#。
代碼寫得飛起，只要是合理的需求都能滿足，在公司里可以說是牛逼的存在。
最近打算跳槽，面試了一家中型公司，直接掛掉。大數據？委托？事件？映射？并發？隊列？負載均衡？算法？
才明白自己才是井底之蛙。
體驗就是，沒有啥流程，每天除了寫代碼還是寫代碼，所以下班也不會太晚。工作氛圍比較開心，都是年紀差不多的，沒有多少職級的觀念。
當然壞處也不少。正因為沒有規范的流程，導致任務分配不明確，每個人負責哪一塊很模糊。產品改需求，程序員改代碼都太隨意，缺少相應的監督。
項目代碼更是缺少，團隊的技術水平參差不齊，導致好的代碼和差的代碼混雜在一起很壯觀。
很多人都說在小公司能成為一個全棧，但這就是扯，你的確需要學很多東西，但你學這些東西是因為你的項目需要這些東西，這就導致你學完之后，就可能再也不會用了，學的都是一些皮毛。
我干了一年php、node、前端頁面、服務器維護、數據庫管理全都做，然而沒有一個，我敢說是精通的，我幾乎沒有時間去專研某一項。你們覺得這叫鍛煉人？
真心勸告：能去大公司就去大公司吧，略通千面不如精通一面。
【回答4】
帶專程序員，進不了大公司，一直在中小公司打轉。
小公司開發的好處是不搞周報、日報、晨會、KPI等程序員深惡痛絕的這一套，能完成需求就是最大的目標。我現在所在的公司領導風格是充分相信我們，技術選型、開發時間完全交給我們評估。代碼質量也靠我們自覺（我也是多年的老開發對自己也是有要求的并不會是放飛自我）所以我開發是完全自由，領導更多承擔了一個幫我們跟老板和PM溝通的橋梁。公司管理也完全隨心所欲，不打卡不加班，年假調休隨心所欲，我最害怕的就是哪天公司倒閉了，我找不到這么舒服的工作環境了。
薪資方面領導也是盡量幫我們在爭取，入職的時候我提了一個我自己都認為不可能的數字，領導沒有壓薪資直接給全額。（社保、公積金按5000的買）后續每一年都有調薪，雖然每次都不多，只有1k，但是我也是很知足了。
我們是香港公司開在廣州的辦公室，有種處在邊緣地帶的感覺，節假日除了放假沒有其他福利發。也沒有旅游，年會，抽獎等等活動。去年疫情+貿易戰的風波公司關掉了不少項目，公司前后也經歷了三輪裁員。好在每次裁員的補償都給到N+1.5也算是做的好的公司了。
我也待過一個3000+員工的中型公司，大公司有很多條條框框，做起事來束手束腳，加上我自己本身實力也就一般，大公司不缺優秀的程序員，所以在里面我并不被重視。相反我待在小公司會更加自在，也更能獲得尊重和需要。
【回答5】
我是在小公司，公司總共4個人，就我一個程序員。福利待遇不錯，在一個小城市，我月薪一萬二，你品，不加班，雙休。我一干就是4年，目前還在職。
目前的工作內容：網頁前端，小程序前端，公眾號h5頁面，前端主要是vue、jquery、后端php、python來裝一下好用的項目，比如分詞。接著，mysql、redis、寶塔服務器的運行維護，裝個軟件搞個負載啥的，寶塔上搞不定的，用linux命令行去搞，比如py裝的那些亂七八糟的服務，整體來講后端的內容多一些。
關于前端，頁面都是臨時學的，以前根本不會，不過整體來講還是很簡單的，幾乎都是vue那一套，數據和視圖分離，我對數據的封裝也是應用的和后端一樣的封裝套路。
我們做的這個平臺的客戶大多都是本市的人，同時還有一個旁邊的縣城在用。配送時間是早上10點到晚上20點，所以在睡覺的時候肯定是沒人打擾你的，如果出了問題，也不用晚上修，因為晚上沒人用，早上9點上班來了修就可以。
老板挺有錢的，他很沉著，最一開始時這個項目一年半收益很低，我都急了，天天給老板出主意建議他怎樣去推廣，但老板卻不急，讓我堅持做好平臺，就是慢慢搞，為此我當時跟老板還大干了一仗，然而最后他強制說他是老板，他說了算，話題終結。客戶天天在群里嚷嚷，要這功能要那功能，老板也不著急。搞新功能之前，老板會給出詳細的說明文字，還是非常認真的。
老板的想法和我挺相似的，不求到處擴張，只希望能在這個小城市里自給自足歲月靜好就行。因為我們這邊大多數小公司在發展起來之后都會把公司遷到北京，邁向更高的境界。像我們這種主動不想擴張得太快的公司實屬罕見。當然有一些公司擴張得快，但死得也快，因為你的擴張會帶來新的資金問題和管理問題，并不容易。
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