顯示行業離職人數激增37%

韓國顯示器行業整體勞動力規模有所增長，但20多歲的年輕人正在離開，只有50歲以上的人才在不斷壯大，勞動力結構嚴重失衡。

韓國顯示器行業協會7月29日在其發布的《2024年顯示器行業人力資源供需調查》中公布了這一情況。

調查結果顯示，由于新增業務領域，韓國顯示器行業勞動力總數達76,631人，同比增長27%。然而，仔細分析就會發現，離職人數激增37%，達到5,401人，而新入職人數僅為2,372人，不到離職人數的一半，這證實了人才流失現象嚴重。

年齡結構尤其不均衡。 20多歲年齡段的勞動者比例下降了2.1個百分點，從12.5%降至10.4%，而50歲及以上年齡段的勞動者比例則上升了3.1個百分點，從18.2%增至21.3%。隨著年輕人口的減少，甚至作為行業支柱的30多歲和40多歲年齡段勞動者人數也在減少，人們對技術斷層和生產率下降的擔憂日益加劇。

該行業所需的專業人才供給體系也暴露出其局限性。只有4.7%（269名）的顯示相關專業畢業生真正在顯示行業就業。

此外，大學課程中專門針對顯示行業的專業課程比例僅為8.7%，大多數實踐培訓課程僅占10%至30%，與企業所需的實際人才需求存在顯著差異。

為了解決勞動力短缺和供需失衡的問題，政府和產業界正在攜手合作。韓國產業通商資源部計劃于8月正式啟動“顯示學院”，并全力支持行業主導的定制化培訓項目。此外，該部還計劃通過“K-Display招聘會”支持行業招聘工作，屆時將有21家企業參展。

韓國顯示產業協會副會長李承宇表示：“顯示學院將成為大學與行業之間的橋梁，并成為連接在職員工和退休員工職業生涯的人才平臺。”