芯片圈
思科禁止中國部件
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如今思科也加入了這一行列，現在它已禁止供應商供應產地來自中國的產品。思科已經向供應商告知了芯片產地認證（COO）方面更嚴格的要求。此外，標準已由驗證芯片的最終封裝位置提高到了同時追蹤芯片本身的產地及其光掩膜的產地，以確保它們不是在中國制造的。此舉表明，“脫鉤”已從 PC 和服務器的部件擴大到各種終端產品（包括網絡硬件）中使用的芯片。
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近期，三家公司也在加速“脫鉤”：微軟已要求供應商在明年年底前在中國以外的地區生產 Surface 筆記本電腦；惠普和戴爾據稱正在審查各自的 2025 年采購計劃，以加快縮減在中國生產筆記本電腦和臺式電腦的進程。
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國產CPU公司裁員50%
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據爆料稱，鴻鈞微電子此番裁員比例可能高達50%。目前鴻鈞微電子員工大約為300人，這也意味著可能將會影響到150名員工。鴻鈞微電子創立于2021年8月，注冊資本超2409萬元，致力于開發基于Arm架構 “更高效能、更易部署”的服務器處理器（CPU）芯片，主要面向數據中心云計算市場。
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高通中國裁員，印度招人
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據報道，高通計劃在今年晚些時候在總部裁員。文件顯示，高通總部將裁員226名員工，波及了圣地亞哥地區的16個工廠，但高通方面尚未公開具體哪些部門受到了影響。裁員措施定于11月12日正式生效。
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本以為是業績不好，通過裁員來消減成本。但相反，高通在印度瘋狂招人。據印度媒體報道，高通在印度發布了700多個職位空缺，涉及各種職能和技能。職位包括硬件工程，軟件開發，系統設計等。
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東芝3000多人提前退休
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據報道，作為東芝（TOSHIBA）經營合理化的一環，日本集團已有3000多人申請提前退休，約占東芝日本員工總數的5%。截至2024年9月底，東芝擁有超過65000名日本國內員工。
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東芝今年5月公布的中期經營計劃包括最多裁員4000人。50歲以上的員工可以提前退休，申請人必須在11月底之前退休，并獲得除遣散費和特別額外付款外的再就業支持。除3000多人提前退休外，東芝還計劃將數百人重新部署到有增長潛力的部門，使人員優化的員工總數達到約3500人。
新產品
一級市場
紫光展銳獲近20億元增資
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11月26日，2024紫光展銳全球合作伙伴大會在上海浦東召開。在此次大會上，紫光展銳正式宣布，在此前已經完成了40億元股權融資的基礎上，近期將再完成近20億元股權增資，增資方正是近期才回歸的紫光展銳創始人、董事、首席戰略顧問陳大同旗下的元禾璞華。
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納米分散液公司，融了
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萬思得近期完成數千萬元A輪融資，本輪資金將主要用于大規模產業化、人才建設、納米分散液研發和市場開拓。該公司是目前國內領先的納米分散液制造商之一，為國內電子半導體領域提供關鍵材料和技術服務。公司主營業務包括millbase色漿、特種感光樹脂、MB光阻、彩色光阻及光刻膠配套材料，廣泛應用于半導體、平板顯示、電子電路等先進制造領域。
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