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1、阿里 12% 2、網易 8%-12%
3、網易上海 7% 4、亞馬遜 12%
5、百度 12% 6、字節(jié) 12%
7、京東 5%-12% 8、華為 基本工資 5%
9、中信 10% 10、浪潮 12%
11、用友 全額 12% 12、大疆 10%
13、大唐 12% 14、騰訊 12%
15、金山 12% 16、蔚來 12%
17、京東物流 5% 18、美團 5% 或 12%（看簽約主體）
上面的數據不是官方來源，是已入職這些公司的同學的真實反饋，供大家參考。
公積金繳納比例范圍是 5%~12%，最低 5%、最高 12%，比例越高每一月能存下的公積金自然就越多。
具體怎么算？以月薪 20k 舉例：如果比例 12%，公司按 20k 的 12% 交 2400 元，自己工資也扣 12% 即 2400 元，每月公積金賬戶能存 4800 元。
但如果比例 5%，公司和自己各交 1000 元，每月僅存 2000 元。
這么一對比就很明顯了，同樣是 2 萬月薪，5% 和 12% 的比例，每個月公積金賬戶差了 2800 元。
但有個關鍵細節(jié)要注意，和公司談好的月薪，可能并非全額用來算公積金。
比如談的月薪 22k，公司可能拆成 17k 基礎薪資 + 5k 績效薪資，那么算公積金只按 17k 基礎薪資算，而非 22k 總月薪，實際到手公積金會比預想少。
所以談薪時，別只談月薪和公積金比例，一定要問公司是按月薪全額交還是按基礎薪資交。
如果按基礎薪資交，還要問清具體數額，不然入職后發(fā)現公積金少了，就吃虧了。
因為有公司會按當地最低繳納基數交。比如開 2 萬月薪，卻按當地最低標準（如 4000 元）算公積金，公司和自己各交 480 元，每月賬戶僅存 960 元。
和按 2 萬月薪 12% 比例交的話，差了近 5 倍。
大部分私企是公司和自己各交一半，少數央國企會幫員工全額繳納，自己不用扣錢，這種可遇不可求啊。
公積金比例高的好處，當然是是后續(xù)買房時，公積金存得多可能覆蓋大部分房貸月供，減輕供房壓力。
但也有同學不想多交，因比例越高，自己工資扣得越多，當月到手現金薪資會變少。
最后你在談薪時，還踩過什么坑？歡迎留言討論。
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