一、公司主要介紹
四方光電成立于2003年，是一家從事智能氣體傳感器和高端氣體分析儀器的科創板上市企業（股票代碼：688665.SH），目前已經形成了包括光學（紅外、紫外、光散射、激光拉曼）、超聲波、MEMS 金屬氧化物半導體（MOx）、電化學、陶瓷厚膜工藝高溫固體電解質等原理的氣體傳感技術平臺，產品廣泛應用于暖通空調、工業及安全、汽車電子、醫療健康、智慧計量、科學儀器、低碳熱工等領域。
二、主要交流問答
1. 冷媒泄漏監測傳感器產品的持續性如何？
冷媒泄漏監測傳感器是公司近年來重要的業務增長點，業務持續性具備堅實支撐，主要體現在以下幾個方面：從市場基礎來看，公司在全球剛需階段的冷媒泄漏監測傳感器市場中，目前占據細分市場領先份額，客戶需求穩定；從政策層面來看，隨著全球環保政策持續推進，覆蓋地域將逐步擴大，市場需求也將持續提升；從應用場景來看，新型制冷劑的應用正從家用空調向汽車空調、工業制冷等領域延伸，產品應用場景日益豐富，市場需求空間廣闊，為該項業務的持續增長提供了良好的外部環境。
2. 四方光電近期戰略投資暢合生物，能否說明此次整合的戰略考量？
2026年1月，四方光電以自有資金受讓出資額并增資的方式取得蘇州暢合生物科技有限公司57.14%的股權。本次投資是基于公司戰略發展規劃所作出的審慎決策，旨在拓展公司在生物安全監測領域的業務布局。
四方光電作為氣體傳感器領域的領軍企業，在室內外空氣品質（PM2.5、CO2、VOC、甲醛等）傳感器領域具有較好的市場地位。此次戰略整合暢合生物，雙方將在產品技術開發、運營生產和銷售渠道等方面深度融合，將四方光電的傳感器產業領域向更加高端的生物安全檢測儀器領域拓展。同時，公司將依托自身在傳感器領域積累的核心關鍵部件優勢，開發低成本的生物安全傳感器進入家電、汽車、樓宇等大批量應用場景。
3. 2025年四方光電的費用控制情況如何？
2025年，四方光電在業務規模穩步增長的同時，持續強化費用管控，通過優化費用結構、提升資源使用效率，實現了期間費用率的有效控制與改善。2025年前三季度，公司期間費用率上年同期下降2.15個百分點，取得階段性成效。同時，公司已將“降本增效”明確列為2026年度重點管理任務，計劃系統性地推動低成本研發創新、供應鏈降本、制造費用降本等方式，持續提升整體經營質量與盈利能力。
4. 四方光電在半導體、鋰電等高端制造領域的布局進展如何？
在半導體領域，公司自主研發的紅外氣體傳感器、微量氧分析儀在腔室氣體監測解決方案方面已取得積極進展。其中，紅外氣體傳感器產品已實現批量供貨，并形成持續的業務貢獻，獲得了國內主要半導體設備廠商的采購訂單；同時，該產品正在多家行業主流設備企業進行驗證，客戶導入工作穩步推進。
在鋰電領域，公司重點推出了露點傳感器與NMP傳感器等產品。其中，基于NDIR技術的NMP傳感器，憑借免維護、壽命長等優勢展現出了強大的競爭力，其實現國產化不僅有助于降低客戶成本、保障供應鏈穩定，目前已在國內頭部電芯生產企業及涂布機廠商中實現批量配套。
5. 四方光電海外投資布局目前如何？
四方光電持續推進海外投資布局：2025 年，公司在韓國和美國分別設立了四方光電韓國株式會社和四方光電（美國）有限公司，以及成立合資公司四方光電英諾威有限公司；控股子公司諾普熱能在土耳其設立合資公司，逐步構建更貼近客戶的全球服務與響應網絡；同時，公司在匈牙利的實體運營工廠已完成相關客戶審廠工作，計劃于今年一季度釋放產能。未來，公司還將根據市場與業務發展需求，持續調研并適時推進新的海外投資項目，以逐步完善全球業務網絡。
6. 四方光電嘉善工業園的產能布局及利用情況如何？
四方光電嘉善產業園的產能布局已基本完成并處于穩定運營階段，前期資本性支出已按計劃落實到位。目前，嘉善產業園主要承擔車載傳感器、冷媒泄漏監測傳感器、超聲波燃氣表等公司核心產品的生產制造任務，產能利用率處于良好水平，能夠有效支持相關業務的訂單交付。公司將繼續通過精益生產、工藝優化和效率提升等措施，進一步發揮該基地的規?；圃靸瀯荩瑸?2026 年整體的降本增效與穩健的客戶交付提供支撐。
7. 四方光電2026年是否有繼續擴大人員規模的計劃？
2026年，四方光電將通過自動化產線升級與運營管理優化等方式提升人效，在職能部門與生產運營等環節合理控制人員總量。與此同時，為支持業務拓展與技術創新，公司將重點加強營銷與研發兩端的人才配置：一方面補充市場開拓與客戶服務等相關崗位，以配套新興業務布局、增強市場拓展能力；另一方面持續引進技術研發與產品創新領域的核心人才，鞏固并提升公司在關鍵業務領域的技術競爭力。
整體來看，四方光電人員變動將與業務發展節奏相匹配，堅持以效益為導向，實現人力資源效率與公司經營業績的同步提升。
8. 四方光電是否考慮推出新一期股權激勵？
四方光電始終重視人才團隊建設與核心員工激勵，未來將根據戰略發展需要、團隊建設情況及相關法律法規與監管政策的要求，研究論證相應的激勵方案。如有具體進展，公司將嚴格按照《上市公司股權激勵管理辦法》及上海證券交易所相關規定，及時履行內部決策程序并進行信息披露。
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