在大多數人的印象里，進廠打螺絲一般都是零門檻，不僅工作內容簡單，還特別容易上手。然而，最近網上流傳的一張“深圳某電子廠2023入職綜合能力測試題（普工）”卻打破了人們對“藍領”招聘固有的印象。
從網友分享的試題內容來看，這份試卷的填空題有10分，不僅包含了數學、物理、化學、生物，還涉及到文言文《莊子》和《荀子》、歷史、英語等。另外，選擇題有15分，與勞動合同內容有關；問答題有75分，與是否服從工作安排和工作紀律有關。
▲看看你能做對多少道題
我們都知道，入職考試是鑒別一個員工是否為匹配公司相關崗位人才的必要手段，所以這種面試方式深受HR們的喜愛。但是，對于一個電子廠的普通員工來說，入職考文學詩詞又有什么意義呢？
對此，不少網友表示不解，認為考試內容“太離譜”。
還有網友調侃道，“答對都能去考公（務員）了，還當什么普工”。
不過，也有網友認為，“電子廠出的這種題一般都是反向篩選的”，“答對了就不錄取了”。
▲網友評論部分截圖
為了弄清這家電子廠入職考試的目的，2月13日，有媒體記者以應聘者的身份致電該廠。
對此，該廠相關負責人回應稱，（對測試題）別太在意，“沒什么用，都是瞎扯淡的。”
對方表示，“現在如果工廠用人的話，就是說一定你要過來上手實踐，看實踐能力，看你的工作能力。那些題有什么用？沒有什么大用處。所以別太在意那些題，咱們要招的是能做點活的（員工）。”
▲相關報道截圖
其實，仔細分析這份試卷就會發現，前面的十道填空題即便全都答對了，一共也只能拿到10分；而后面涉及到“加班”與“用工”等管理制度的問題，則占到了90分。前后考題內容相差如此之大，顯然，考文言文和英語等只不過是虛晃一槍。
畢竟，對于一家工廠來說，員工是否接受長時間加班、能否承受高強度工作，以及是否愿意聽從領導的安排，這些才是最為關鍵的。
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