消息稱(chēng)IBM中國(guó)研發(fā)崗位員工被收回訪問(wèn)權(quán)限；高通收購(gòu)Sequans的4G物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；臺(tái)積電德國(guó)設(shè)廠或遭遇工時(shí)問(wèn)題|新聞速遞

根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作組織（OECD）的數(shù)據(jù)，德國(guó)人在2023年平均工作1343個(gè)小時(shí)，是OECD中最少的，而中國(guó)臺(tái)灣則高達(dá)2019個(gè)小時(shí)。因此，臺(tái)積電到德國(guó)設(shè)廠“歐積電”，不僅要面臨工作文化鴻溝的折沖，更可能會(huì)遭遇工時(shí)長(zhǎng)短的問(wèn)題。

德國(guó)當(dāng)?shù)毓?huì)推動(dòng)縮短工時(shí)的運(yùn)動(dòng)，各行各業(yè)的人也提倡放松的重要性，認(rèn)為這能解決職業(yè)倦怠、家庭破裂和低生產(chǎn)力的問(wèn)題。這種趨勢(shì)讓經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政府感到不解，他們擔(dān)心這種懈怠的態(tài)度，可能會(huì)對(duì)停滯的經(jīng)濟(jì)造成不利影響，尤其德國(guó)還正面臨史上最嚴(yán)重的缺工問(wèn)題。

德國(guó)人工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，他們開(kāi)始正視工作和生活間的平衡，而臺(tái)積電近期在德國(guó)舉行晶圓廠的動(dòng)土典禮，可能就會(huì)先面臨這種工作文化差異的問(wèn)題。

據(jù)媒體報(bào)道，三星電子內(nèi)部正自研XR設(shè)備專(zhuān)用芯片，該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管是三星去年從英特爾招募的芯片設(shè)計(jì)專(zhuān)家Neeraj Parik。

報(bào)道指出，該芯片開(kāi)發(fā)項(xiàng)目由三星電子負(fù)責(zé)XR設(shè)備業(yè)務(wù)的MX部門(mén)獨(dú)立監(jiān)督，而通常主導(dǎo)三星內(nèi)部芯片設(shè)計(jì)的DS部的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)部并未參與。雖然并未參與MX部門(mén)監(jiān)督的XR芯片項(xiàng)目，但三星電子系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)部也正在制定“Mach Edge”AI 芯片的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)XR等新型移動(dòng)設(shè)備的發(fā)展。

三星電子內(nèi)部目前開(kāi)發(fā)的XR專(zhuān)用芯片預(yù)計(jì)將用于“Moohan”后的下一代產(chǎn)品。該芯片將提升三星在XR頭顯領(lǐng)域的自主性，提高面對(duì)蘋(píng)果、Meta等對(duì)手時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作組織（OECD）的數(shù)據(jù)，德國(guó)人在2023年平均工作1343個(gè)小時(shí)，是OECD中最少的，而中國(guó)臺(tái)灣則高達(dá)2019個(gè)小時(shí)。因此，臺(tái)積電到德國(guó)設(shè)廠“歐積電”，不僅要面臨工作文化鴻溝的折沖，更可能會(huì)遭遇工時(shí)長(zhǎng)短的問(wèn)題。

德國(guó)當(dāng)?shù)毓?huì)推動(dòng)縮短工時(shí)的運(yùn)動(dòng)，各行各業(yè)的人也提倡放松的重要性，認(rèn)為這能解決職業(yè)倦怠、家庭破裂和低生產(chǎn)力的問(wèn)題。這種趨勢(shì)讓經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政府感到不解，他們擔(dān)心這種懈怠的態(tài)度，可能會(huì)對(duì)停滯的經(jīng)濟(jì)造成不利影響，尤其德國(guó)還正面臨史上最嚴(yán)重的缺工問(wèn)題。

德國(guó)人工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，他們開(kāi)始正視工作和生活間的平衡，而臺(tái)積電近期在德國(guó)舉行晶圓廠的動(dòng)土典禮，可能就會(huì)先面臨這種工作文化差異的問(wèn)題。